所在位置:首頁 > 考試認證
關於國際註冊反舞弊師CAP職業能力認證的説明
2020年05月29日  

       十八大以來,黨中央、國務院對加快發展現代職業教育作出了一系列重大部署。2016年3月,中共中央印發《關於深化人才發展體制機制改革的意見》,指出人才是經濟社會發展的第一資源,強調維護國家人才安全。《意見》要求清理減少准入類職業資格並嚴格管理,推進水平類職業資格評價市場化、社會化。積極培育各類專業社會組織有序承接政府轉移的人才培養、評價、流動、激勵等職能,形成具有國際競爭力的人才制度優勢。為貫徹落實中央決策部署,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》,全面部署加快發展現代職業教育,完善發展以職業需求為導向、以實踐能力培養為重點、以產學研用結合為途徑的應用型技能人才培養模式,鼓勵與國際先進標準接軌,按有關規定開發職業技能等級標準,負責實施職業技能考核、評價和證書發放,構建具有中國特色、世界水平的現代職業教育體系。國務院還印發《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》,實施職業技能提升行動,堅持需求導向,服務經濟社會發展,大規模開展職業技能培訓,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。方案支持企業按規定自主開展職工職業技能等級評價工作,提升技能人才職業發展空間。

 

1、“職業能力認證”和“職業資格認證”的區別:

      “職業能力認證”代表着勞動者對某一職業專業技能的掌握程度,它是對勞動者真實職業能力水平的認定。它是勞動者求職、任職、升職、人事變動的重要依據。職業能力(Occupational Ability)是人們從事某種職業的多種能力的綜合。職業能力主要包含三方面基本要素:一、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力,表現為任職資格;二、指在步入職場之後表現的職業素質;三、開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。提高現代職業技能水平,加強理論教育、專業培訓和實踐鍛鍊的政策精神,建設高素質人才隊伍,是推進人才強國戰略,大力發展職業教育和職業培訓工作的有效途徑。職業能力認證(如評價類職業資格)雖無強制效力,但其頒證機構的專業性和社會、僱主、持證者的認可度將構成其公信力,常見的包括:金融分析師、管理會計師、人力資源管理師、國際註冊反舞弊師CAP、國際註冊信息系統審計師CISA、國際註冊內部審計CIA、微軟軟件工程師、華為硬件工程師、阿里巴巴認證的營銷專家等。

      “職業資格認證”是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明即“從業資格”。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證。沒有取得相關認證就不能從事相關職業。常見的包括:教師、醫師、註冊會計師、律師等職業執業資格。

 

2、 國際註冊反舞弊師CAP屬於 “職業能力認證”。

       國際註冊反舞弊師CAP考試認證是一項注重新技能實踐應用,具有國際化、市場化、社會化特徵的“職業能力認證”,而不是國家規定的從業准入“職業資格認證”。國際註冊反舞弊師CAP證書是由國際反舞弊協會組織考試並由反舞弊標準研究院聯合進行職業能力認證的一項全球性職業能力認證考試。

       國際註冊反舞弊師CAP考試堅持按照科學的職業能力體系、完備的能力考試系統構建“以職業需求為導向、以實踐能力培養為重點、以產學研用結合為途徑”的應用型技能人才培養模式。考試由考試認證委員會負責命題、閲卷和認證,指定運營機構負責具體的組織、培訓,考試成績合格並認證符合標準,即可發放的專業、權威證書,證書編號為唯一編碼,全球通用。CAP證書可以證明持證人職業能力達到反舞弊相應職能崗位標準(特別適用於反舞弊、監察調查、審計稽核、風險管理、內部控制、廉正合規、法務、反洗錢、人力資源等職能崗位,律師、法律顧問、註冊會計師、税務師、管理諮詢、信息安全、系統開發等外部服務專業人士,以及相關專業大學生),是求職、任職、升職、人事變動的重要依據。證書一經推出,受到社會、眾多500強企業和從業人員的廣泛認可。

 

3、市場化、社會化的職業能力認證體系還有哪些?

       在中國和世界範圍內得到市場廣泛認可的眾多國際性考試認證(可參考中審網校//www.auditcn.com/)和國內協會組織的專業證書考試以及思科網絡工程師認證、微軟軟件工程師認證、華為硬件工程師認證以及阿里巴巴電子商務人才培養和能力認證,這些都是典型的由民間組織、企業等來構建的職業能力認證。

 

4、職業能力認證相關的國家政策:

       2016年3月,中共中央印發《關於深化人才發展體制機制改革的意見》,指出人才是經濟社會發展的第一資源,強調維護國家人才安全的重要。《意見》要求清理減少准入類職業資格並嚴格管理,推進水平類職業資格評價市場化、社會化。積極培育各類專業社會組織有序承接政府轉移的人才培養、評價、流動、激勵等職能,形成具有國際競爭力的人才制度優勢。

       2017年1月5日,人力資源社會保障部印發《進一步減少和規範職業資格許可和認定事項改革方案》明確:落實放管服改革措施,進一步減少和規範職業資格許可和認定事項,最大限度激發和釋放就業創業創新活力。發揮市場在人力資源配置中的決定性作用,分類推進人才評價制度改革,更多發揮企業、行業和社會組織在人才評價中的重要作用,保障和落實用人單位自主權。

       2018年2月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於分類推進人才評價機制改革的指導意見》中強調:“發揮市場、社會等多元評價主體作用,積極培育發展各類人才評價社會組織和專業機構,逐步有序承接政府轉移的人才評價職能。”

       2018年5月3日,國務院印發《關於推行終身職業技能培訓制度的意見》,深入實施就業優先戰略和人才強國戰略,深化人力資源供給側結構性改革,完善從勞動預備開始,到勞動者實現就業創業並貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓政策。通過開展新知識、新技術、新工藝等方面培訓,健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系,進一步提高人才的專業知識水平、解決實際問題能力和創新創造能力。鼓勵企業建設培訓中心、職業院校、企業大學,為社會培育更多高技能人才。鼓勵支持社會組織積極參與行業人才需求發佈、就業狀況分析、培訓指導等工作。積極參與走出去戰略和“一帶一路”建設中的技能合作與交流。

       2019年1月24日,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》,全面部署加快發展現代職業教育,完善發展以職業需求為導向、以實踐能力培養為重點、以產學研用結合為途徑的應用型技能人才培養模式,鼓勵與國際先進標準接軌,按有關規定開發職業技能等級標準,負責實施職業技能考核、評價和證書發放,構建具有中國特色、世界水平的現代職業教育體系。

       2019年5月18日,國務院印發《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》,部署實施職業技能提升行動,堅持需求導向,服務經濟社會發展,大規模開展職業技能培訓,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。支持企業按規定自主開展職工職業技能等級評價工作,提升技能人才職業發展空間。

       2020年7月10日,國務院辦公廳印發《關於進一步規範行業協會商會收費的通知》,指出行業協會商會可以根據市場需要和行業需求,自行開展職業能力水平評價,但不得以此為由變相開展職業資格認定,頒發的證書不得使用“中華人民共和國”、“中國”、“全國”、“中華”、“國家”、“職業資格”或“人員資格”等字樣和國旗、國徽標誌。